L’organisme
Mis sur pied il y plus de 25 ans par quelques proches aidantes fondatrices, le Groupe des aidants du Sud-Ouest (communément appelé le GASO) a pris de l’expansion suite à son impact positif dans la communauté laSalloise.
Notre mission
Nous œuvrons à favoriser l’amélioration de la qualité de vie des personnes proches aidantes ; à prévenir leur épuisement ; et à promouvoir leur reconnaissance et leurs intérêts au sein de la communauté.
Notre vision
Nous souhaitons répondre aux besoins des personnes proches aidantes adultes de l’Ouest et du Sud-Ouest de Montréal en veillant à ce qu’elles se sentent soutenues, écoutées et outillées pour faire face aux enjeux quotidiennement rencontrés.
Nos valeurs
L’autodétermination de l’individu dans son pouvoir d’agir et de choisir (aussi appelé empouvoirement), tant les membres de notre personnel que les personnes proches aidantes bénéficiant des services de l’organisme. L’autodétermination est au cœur de notre approche d’intervention : la personne proche aidante est experte de sa situation et est la mieux placée pour choisir ses propres pistes de solution si elle reçoit un accompagnement approprié.
Le respect du rythme et des enjeux de chaque personne proche aidante. Un respect mutuel entre les intervenant.e.s et les membres permet d’installer une atmosphère saine et sécurisante bienfaitrice pour tou.te.s.
La transparence de chaque personne exerçant des activités au sein de GASO sous-tend une saine gestion organisationnelle, favorise des procédures internes fluides et permet de développer des relations solides avec les partenaires du milieu.
L’accessibilité aux services de l’organisme et à un soutien personnalisé dans un délai raisonnablement court génère un accès de proximité à nos membres. Ainsi, l’organisme se veut un lieu accessible, inclusif et sécurisant pour toute personne proche aidante, peu importe son contexte de vie.
L’unicité de chaque personne proche aidante, de sa réalité, son parcours et son vécu. L’organisme place cette notion au cœur de son fonctionnement : en développant son unicité, le personnel encourage l’esprit novateur de GASO.
La confidentialité de l’information personnelle, des situations vécues et des histoires. L’organisme opère une base de données sécure et professionnelle gérée uniquement par l’administration interne. La confidentialité est au premier plan de toutes nos interventions.
Le conseil d’administration
Hélène Bourduas
Présidente
Sylvie Gravel
Vice-présidente
Lucie Desgroseilliers
Secrétaire
André Valoir
Trésorier
Jean-Pierre Lavoie
Administrateur
Nathalie Maillette-Lacroix
Administratrice
Micheline Raymond
Administratrice
L’équipe
Jiri Snitil
Directeur général et responsable de la protection des renseignements personnels
Mélanie Branchaud
Coordonnatrice du développement
Jeanne Blain
Conseillère
Valérie Hill
Intervenante psychosociale
Mélanie Montpetit
Intervenante psychosociale et consultante en méditation
Stéphanie Ouellet
Intervenante psychosociale
Annie Cusson
Animatrice de l’atelier de relaxation et travailleuse sociale
Élaine Clavet
Superviseure clinique, travailleuse sociale et psychothérapeute
Samantha Dobbin
Art-thérapeute certifiée, MA, ATPQ
Annabelle Brault
Musicothérapeute certifiée, MA, MTA
Rapport annuel de l’année passée
Parcourez notre rapport annuel 2023-2024 et découvrez-y :
- les moments marquants de l’année écoulée ;
- l’impact de nos services sur la communauté de personnes proches aidantes à laquelle nous nous dévouons ;
- notre portrait organisationnel, nos réalisations et une rétroaction sur nos services ;
- des témoignages inspirants de nos membres ;
- plusieurs de nos efforts de concertation et communications ;
- et nos collaborations et partenariats.
Le programme ProAllié avec la fondation Émergence
Le programme ProAllié de la Fondation Émergence veut créer des milieux de travail alliés qui garantissent la sécurité et l’inclusion des personnes LGBTQ+. Les membres de l’équipe du Groupe des aidants du Sud-Ouest (GASO) ont été formées sur les fondements de la diversité sexuelle et de genre ; les défis que rencontrent les personnes LGBTQ+ ; et les meilleures pratiques pour assurer des espaces inclusifs. Grâce au programme ProAllié, le GASO s’engage à être un allié proactif et engagé.
